成长“快车道”|盐池县法院加速推进青年人才队伍建设

恰是风华正茂，奋斗正当其时。青年，代表着朝气与活力，承载了未来和希望，青年时代是成长成才的黄金时期，是成就人生理想、担当时代使命的重要阶段，盐池县法院新时代青年人才们生逢盛世，更是重任在肩。

青年强则法院事业强，近年来，盐池县法院高度重视年轻干部人才的储备培养、教育管理和选拔使用工作，全面落实政法队伍“3331”工程，着眼于干警队伍的建设需要和法院事业的长远发展，科学谋划、统筹推进，加快建设有利于优秀青年干警成长成才的良好环境，全力为青年人才铺设成长“快车道”。

理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。盐池县法院始终把加强思想政治建设作为第一要务，强化对青年干警的理论武装，重点加强马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系教育，突出对习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要讲话、重要指示精神和党的十九大及历次全会精神的学习，积极举办党史学习教育培训班，并在每年选派一定数量年轻干警到各级党校、党性教育基地接受系统的理论武装和严格的党性锻炼，引导年轻干警不断提升思想境界、增强道德力量，树立正确的权力观、事业观、政绩观、进步观，规范司法行为，强化政治站位，提升政治素质。

青年干警在麻黄山接受红色教育

 一线锤炼促提升，基层实践正是锻造年轻干警的“练兵场”。为使年轻干警在日常工作中能够满足人民群众日益增长的多元需求，盐池县法院积极推荐优秀年轻干警参与“墩苗育苗”计划，每年推荐选派一定数量优秀年轻干警参与信访、乡村振兴、疫情防控、联系服务企业等，督促引导年轻干警到基层一线和艰苦环境摔打磨砺，通过给平台、压担子，促使年轻干警提升实践能力和处理复杂问题的能力，并实行“导师制”，安排法学理论功底深厚、审判经验丰富的资深法官进行“一对 N”传帮带，促进青年人才快速成长、合格“接班”。

青年干警开展集中执行活动

为打造一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬队伍，盐池县法院多措并举加强对干部的监督管理，全面落实新时代好干部标准，坚持“四个特别”政治标准，严格落实干部政治素质考察，探索建立“政法干警强化政治建设查摆问题清单”档案，注重绩效考核正向激励，充分发挥平时考核、绩效考核“指挥棒”作用和负面清单“过滤器”作用，倒逼干警自我从严要求，对政治坚定、奋发有为的干警褒奖鼓励，对慢作为、不作为、乱作为的干警警醒惩戒，对作风懒散、不在状态的干警及时提醒约谈，将可能发生的违纪违规行为消除在“萌芽”状态。

法警开展训练活动

政治上关爱、工作上支持、生活上关心、心理上关怀是盐池县法院关心关爱干部职工的重要方针。多年来，盐池县法院认真落实谈心谈话、家庭走访等制度，对干警面临提拔交流或调整、工作失误受到批评或生活上出现困难等情况，及时约谈恳谈，帮助化解思想压力；加强年休假制度落实，实行干警年度休假计划报告报备制度，合理安排；建立健全容错纠错机制，坚持有错必纠、有过必改，帮助干警汲取教训、改进提高、放下包袱、轻装上阵。

青年干警在七一活动中进行诗歌朗诵