今年以来，麻黄山乡按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，坚持从组织建设、经济发展、基层治理、乡风文明四个方面推进乡村振兴战略，奏响有高度、深度、温度、广度的“最强音”。
组织建设有“高度”
麻黄山乡始终把狠抓基层党组织建设作为工作的重点，为乡村振兴提供坚强的组织保障。努力提升“硬基础”，加强农村基层党建标准化建设，各村积极改建基层党组织活动场所，筹建文化长廊并开展各项活动。强化农村党员教育管理，各村乡村振兴宣讲员、党建指导员、老党员轮番上阵，讲党课、做宣讲，全体党员积极参与，勤研讨、享心得。抓实新一届村“两委”班子建设，通过开展培训、谈心谈话，有效提升村干部履职能力和服务水平，同时严格后备干部选拔，全力打造一支素质优良、能力过硬的村“两委”队伍。
经济发展有“深度”
麻黄山乡立足资源禀赋，紧盯土地流转、农机服务、劳务输出等方面，以党支部为引领，多村抱团发展，逐步形成一村多业、多村聚力的村集体发展新格局。赴西吉县学习青薯9号种植技术，以麻黄山村集体经济为引领，种植青薯9号原种、原原种500亩，辐射带动全乡种植马铃薯4500亩，预计村集体经济增收50万元，有效带动农户收入持续稳定增收；李塬畔村、唐平庄村、何新庄村以“红色研学游+乡村休闲游”，以旅促农、以农促旅；下高窑村、管记掌村、井滩子村及唐平庄村、后洼村、包塬村、沙崾岘村打破行政分割，抱团发展肉牛养殖，打好“资金+资源+技术”牌；黄羊岭村、麻黄山村、何新庄村，以“麻黄山荞面”为聚合点，形成“农户连片种植、村级合作社加工、何家大院展示展销”产业链，助农增收效果明显。
基层治理有“温度”
麻黄山乡全面推行基层网格化管理，全乡13个村102个网格。充分发挥党员先锋模范作用，将党员设岗定责，确定党员中心户。在矛盾纠纷调解行动中，抓实抓细矛盾纠纷排查关键环节，由党政领导班子、村“两委”干部带队，组织党员、村民组长、离任村干部，通过日常走访、交心谈心、群众反馈等方式，对全乡各类矛盾纠纷和苗头性隐患问题进行网格式排查。同时，各村党组织积极号召党员干部、热心群众参与组建调解委员会，投身村民矛盾纠纷化解工作中，针对基层治理突出问题，采取类型化推进，个性化化解方式，通过抓早抓小、联合行动，逐一化解矛盾纠纷，提升基层治理成效。
乡风文明有“广度”
麻黄山乡要求党员率先垂范，以志愿服务推动乡风文明建设。全乡已打造14个新时代文明实践所（站），建成包含700余名“红色薪火”志愿者队伍的14支，带头参与人居环境整治、疫情防控、移风易俗等志愿服务活动。召开麻黄山乡“六个先锋”示范户表彰大会2场次，以美丽庭院为全乡示范点，掀起全乡干群人居环境整治热潮，打造宜居宜业美好麻黄山。
