近年来,盐池县严格执行选调生到村任职规定,着力在实践锻炼、蓄势提能、选拔使用、严管厚爱上下功夫,大胆起用在艰苦、吃劲岗位上“摸爬滚打”的年轻干部,13名选调生走上领导岗位,持续促进选调生扎根基层、成长成才。

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盐池县中青年干部能力素质提升培训班

埋头苦干争做“生力军”

“婆婆,我又来了,最近雨下的好地里庄稼长势怎么样?”冯记沟乡回六庄村村主任助理2020级选调生马梅花,坐在炕头上认真地与脱贫户计算当月收入。为掌握每一户家庭详细信息,她经常在雨天或者晚上农闲时间,走家串户,同农户唠家常,不到3个月掌握了全村的详尽家庭资料,制订106户“脱贫户一户一档”,协助村“两委”填写帮扶手册和上墙信息,建立教育帮扶、医疗帮扶、就业帮扶等7项台账,积极帮助残疾家庭、特困户争取临时救助等补贴,利用服务群众经费为困难群众马学忠老人更换房屋门窗。从基层工作的“门外汉”到田间地头的“行家里手”,正是这些平凡日子中的日常工作,练就了选调生担当作为的“宽肩膀”,增长了干事创业的“真本领”,汇聚成乡亲们致富增收的“引路灯”。

挑起担子跑出“加速度”

2020级选调生李蓉到青山乡郝记台村担任村主任助理后,发现郝记台村集体经济收入渠道单一,她暗下决心,一定要在村上办点实事。在积极和村“两委”沟通,深入群众家中听心声,获得大家的一致支持后,她充分发挥个人农业经济管理专业优势,协助组织外出考察、开会讨论,因地制宜实施郝记台村经济合作社畜牧微量元素舔砖加工项目,采取“党支部+企业+合作社+村干部+农户”方式,整合项目资金512万元。2022年8月,项目正式投产运营,预计每年为村集体增收150万元,带动入股群众增收100万元,借助舔砖厂发展资源,积极与乏牛坡种养殖合作社协作,盘活村内废弃猪棚,改造闲置羊棚,形成“种养+”一体化的循环发展模式,跑出村集体经济“加速度”。农户在“家门口”享受到就业红利,村集体自身“造血”功能显著增强,走出一条集体与群众“双赢共富”的新路子。

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李蓉在舔砖厂看加工生产情况

奋楫扬帆当好“宣传员”

走进花马池镇田记掌村,远远望去田成方、路成网、渠相连,一眼望不到头的玉米地绿油油的映入眼帘。“看着玉米一天天长起来,建设高标准农田这一路过关斩将,挨家挨户拉家常、讲政策,再苦再累都值了。”担任村主任助理的2020级选调生樊蓉说。最初村民不理解为什么要建设高标准农田,挨家挨户的宣传工作四处碰壁后,她转变思路,通过拉家常、找问题、寻意见的方式加大劝说力度,最终以“管理模式科学化,分红方式多样化,农民受益最大化”,确定“三省两增一调”目标任务,高标准农田建设项目落地实施,目前,玉米长势良好,省工98%、省水57%、省肥50%、增地4%、每亩地增收500元左右,极大地缓解村民滩羊养殖的饲草料压力,预计分红后为村集体经济增收20万元以上。

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樊蓉讲解高标准农田建设项目

创新模式趟出“新渠道”

刚到村任职的2022级选调生贾秀婷,从小在城里长大,不懂农村、不懂农业,干事放不开手脚,谋发展找不到方向。在村党支部书记老朱的带领下,贾秀婷从入户走访开始,俯下身子,沉下心态,像“小学生”一样学习农村知识,一步一步渐入佳境。她了解到曾记畔村是全国典型的脱贫村,全村小杂粮种植面积连片1万余亩,滩羊养殖2万余只,家家户户都有农特产品,但面临着滩羊淡季销售难、小杂粮等农特产品销路窄等问题,为帮助群众解决实际困难,今年村里新建了电商平台和直播间,她充分发挥自身在新媒体方面的特长,积极与狮城宁好电商运营平台对接,拟定曾记畔村“支书直播带货”初步方案,让特色农产品“坐上”电商快车。“听说县上专门建立了组织部门+乡镇+任职村+选调生的‘3+1导师帮带制度’,还有3000元的一次性安置费,每月还有900元的乡镇补贴…,这些好政策都切实解决了我们的后顾之忧”,贾秀婷激动的说。

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贾秀婷在向脱贫户了解荞麦生长情况

“把选调生放在乡村振兴、重点项目建设等关键吃劲岗位锤炼本领,不仅为村‘两委’班子注入新鲜血液,也让广大选调生在基层一线砥砺担当之志、磨砺担当之勇、提升担当之能”,盐池县委组织部负责人说。

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