7月28日，全区公安机关改革和加强派出所工作推进会召开。会上，盐池县公安局就改革和加强派出所工作作经验交流。
改革和加强派出所工作开展以来，盐池县公安局坚决贯彻落实公安厅党委关于改革和加强派出所工作部署要求，明确目标任务，多方争取协调，破除堵点问题，坚定推动《改革和加强派出所工作两年规划》“施工图”变成“实景图”，为充分释放派出所警务效能提供强力支撑。
盐池县委、县政府高度重视改革和加强派出所工作，多次召开专题会议，研究解决影响和制约工作推进的情况问题。在全区率先以党政名义制定印发《改革和加强派出所工作实施方案》，着力构建“党委领导、政府负责、部门联动、协调推动”的工作格局。财政经费足额保障新增盐州路派出所、新建大水坑派出所、改扩建青山派出所等建设费用，一次性解决调剂警务室用房108间，高标准建设裕兴、南关等6个特色亮点警务室，配发警用电瓶车23台，移动警务终端158名，基层基础建设驶入快车道，处于历史最好阶段。锚定“三个全覆盖”目标，县委优先保障事业编民警14名，3批次提拔调整中层干部40名，新增辅警115名，民警辅警比例全区最高，社区警力达标率和进班子覆盖率实现“双百”。全市率先落实辅警乡镇补贴，薪资水平位于全区前列。县公安局研究制定《所队为派出所办实事清单》第1批30项，精简考核项目和报表台账14项（类），会议文件同比减少30%。精准实施“全警政治轮训+派出所最小单位警务实战培训”“双训制”，实现政治素质和业务技能“双提升”。成立红盐巡防队，专职落实接处警及“1.3.5”快反机制。组建全市首家县级水上应急救援队，实现有效溺水救援和民警安全保障“双目标”。率先开展常态化家访，同步制定《县局党委为民警辅警办实事清单》，解决警、属两地分居、子女假期托管等急难愁盼问题21件，创新打造从优待警“512”工程，真正让“有困难找组织”成为民警辅警第一选择。
努力构建“1+2+12”框架体系，印发《改革和加强派出所十项措施》内部构建“派出所吹哨、部门报到”工作格局，对外形成“四个融合”基层治理体系，切实推动派出所改革与基层治理深度融合。推行“大数据+”智慧派出所建设，全县8个派出所均建成“情指勤舆”一体化综合指挥室，普及“智能管家”云防控项目，推动视频监控纳入老旧小区改造验收标准，建成“地网工程”117个，按照应接尽接、集约智能、注重应用原则，连通“天网”“地网”“社会云监控”近1万路，有效发挥动态监控、侦查办案、震慑警示、服务群众实战效能。接续推广升华爱心积分超市经验做法，组建“红盐义警”群防队伍，研发上线手机APP，畅通群众“零门槛”一键参与社区治理渠道，群众提供有价值线索200余条，500余名群众成功兑换价值近7万元的奖励物品。矛盾纠纷调处率达98.6%。2021年9月以来，可防性案件连续9个月下降，平均降幅全市最高。今年上半年，电诈案件发案数、财损数均大幅下降，位列全区第四。全县“零发案”小区（行政村）占比72%。
高标准建成县级执法办案管理中心“样板”和“情指勤舆”一体化合成作战中心，辐射联动8个乡镇派出所、6个专业队案管室高效运转，构建“1+8+6”执法监督管理格局，创新派出所“指挥调度+案件管理”“两室融合”经验做法，并在全区推广，派出所执法规范化建设根基得到有力夯实，行政案件查处率同比提升33%，监督立案率和绝对不起诉率同比下降33%、100%，群众满意度、执法质量考评位居全市前列。持续做好“365天×24小时”公安政务服务，纵深推进“一门通办”“一窗融合”“一警多能”提质增效，新增6个“无人警局”，创新建立“办不成事”反映制度，解决群众“办不成”事项32件。深入开展“护航警官”行动，制定出台《“稳经济、保增长、促发展”18条措施》，服务经济社会发展开启新篇章。
下一步，县公安局将认真贯彻落实此次会议精神，特别是杨东副主席重要讲话要求，以一张蓝图绘到底的决心信心，继续发扬工匠精神，下足绣花功夫，凝聚智慧力量，把“不可能”变成更多“一定能”，全力推进《改革和加强派出所工作两年规划》各项任务落实落地，以实干担当提交“施工图”变“实景图”的高分答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
