6月8日，市政协副主席、县委书记王海宁主持召开县委人才工作领导小组2022年第一次会议，传达学习《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》，安排部署有关工作。县委副书记、政府县长刘娜等县领导出席会议，县人大常委会主任吴科，县政协主席张晨等人大、政府、政协领导及各乡镇（街道办）、部门负责人、部分党代表、法律顾问列席会议。
◆要始终坚持把人才“第一资源”作为推动经济社会高质量发展的重要支撑，进一步提高思想认识，深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻中央及区市人才工作会议精神，认真贯彻县委人才政策，以更加有力的措施做好新时代人才工作，奋力书写新时代人才强国战略的盐池篇章。
◆要精准灵活引进人才，紧紧围绕推动全县经济社会高质量发展需要，依托盐池滩羊产业研究院、盐池县黄花产业融合发展示范园、全国天然石膏研究中心等“产业+人才”融合发展基地，根据需要引进优秀高层次人才。
◆要多措并举培养人才，深入实施乡村振兴人才培育工程，组织优秀人才参加“西部之光”“基层之星”等赴外研修学习，依托“狮城宁好”电商平台开展本土电商人才培训；要注重健全完善人才梯次培养机制，加大对名师、名医、企业经营管理和高技能人才的培育力度，重点抓好本地企业实用性人才培育，确保各行各业有才可用。要不遗余力用好人才，加快推进创新主体和创新平台“双倍增”计划，打造清洁能源综合利用开发研究中心等平台，培育国家高新技术企业等创新型企业，为人才大展身手提供广大舞台；要坚持在乡村振兴前沿、项目建设一线培养、考察和使用人才，促进人岗相适、人尽其才。
◆要千方百计留住人才，积极围绕人才需求，做好资金扶持、住房医疗、子女教育等方面工作，加快人才公寓建设进度，组织开展好“盐州英才”“优秀教育工作者”“五一”巾帼标兵等评选表彰活动，切实营造重才爱才聚才用才的良好环境，确保招得进、用得上、留得住。
