今年以来，为深入推进抓党建促乡村振兴工作，推动驻村工作队扎根基层、发挥作用，惠安堡镇多措并举，紧紧围绕工作纪律、作用发挥、关爱保障等方面，持续加强驻村工作队队伍管理，持续发挥好驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中的主力军作用。 狠抓驻村工作纪律，杜绝“驻村”变“住村” 紧扣乡村振兴四项基本职责，分解工作任务、强化履职责任，建立驻村工作队职责清单，增强驻村干部管理的针对性和实效性；统一印制驻村工作队岗位台，方便群众监督联系；严格落实驻村工作队考勤、请销假、工作报告等制度，要求驻村第一书记定期参加工作例会，汇报工作完成情况、存在问题及下一步计划；坚持每月1次检查，每季度1次通报，切实解决“出勤不出力”的问题。 抓实作用发挥质效，防止“驻村”变“蛀村” 持续开展“我为群众办实事”活动，引导推动驻村工作队主动了解村情民意，切实解决群众急难愁盼问题；结合当前巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作，不断强化驻村工作队抓党建、抓产业、抓治理的能力。截至目前，大坝村驻村工作队充分发挥自身资源优势，线下对接银川新百超市等出售黄花菜，线上大力发展电子商务，拓展黄花销售渠道，破解黄花销售难题；杜记沟村驻村工作队积极争取资金，牵头与绿丰农业有限公司进行玉米芯颗粒供销合作，盘活村集体经济闲置资源，以实际行动拓宽帮扶村的“致富门路”。 加大关爱保障力度，确保“驻村”变“助村” 切实将驻村工作队的住宿、伙食、交通补助、定期体检及人身意外伤害保险等保障措施落实到位，从生活上让驻村干部真正能够沉下去、待得住、动起来。坚持镇党委主要领导每季度听取1次驻村工作汇报，开展谈心谈话，及时掌握驻村工作队员思想动态，帮助解决实际困难，推动第一书记和工作队员用心用力干好驻村工作。
