才聚宁夏1134行动

“1”

一面旗帜引领，就是坚持党对人才工作的全面领导，确保人才工作始终聚焦中心、服务大局。

进一步健全完善党管人才工作体制机制，创新加强党管人才工作的方式方法和保障措施，把人才工作列为巡视巡察、领导班子推动高质量发展政绩考核的重要内容，把人才工作成效作为人才项目和资金安排的重要依据，把抓人才工作作为党委（党组）书记年终述职的重要内容，形成各地各单位齐抓共管强大合力。同时，不断强化对人才的政治引领和政治吸纳。

“1”

一个目标定向，就是立足宁夏、放眼全国，打造西部地区具有吸引力、竞争力、影响力的人才高地。

发挥首府城市示范效应，打造银川人才创新创业示范城，支持石嘴山、吴忠、固原、中卫四市和宁东基地因地制宜打造区域特色人才集聚地，形成全区人才发展“雁阵格局”。重点聚焦“三个战略方向”，即打造人才成长的“沃土”，从人才成长的全链条、各环节完善政策、创新机制，对人才成长予以重点关注、重点支持。打造人才汇集的“洼地”，实施高层次人才引进计划，坚持全职引才与柔性引才并重、引进个人与引进团队结合，构建更加开放、更具活力的引才机制。打造人才创业的“乐园”，加快打造“一站式”人才服务平台，集中优势资源、制定倾斜政策，用五年时间提升打造高质量科研平台、高质量人才载体、高质量创新创业孵化基地各100个，各类较高水平创新平台突破800家，形成人才干事创业的良好生态。

“3”

构建三个战略平台，就是聚焦掣肘发展的关键问题，积极搭建部区合作、招才引智、成果转化三个平台。

建好部区合作平台，重点是紧盯科技部重大课题、重点项目，每年召开1次科技支宁对接会，努力建设全国东西部科技合作引领区。建好招才引智平台，重点是建立“走出去”引才和“请进来”引智机制，每年集中组织1次有声势、有影响的外出宣介活动，定期邀请高水平高校、科研院所和重点企业来宁对接智力引进需求，支持重点企业开展“政府引导、企业引才、高校留岗、政策叠加、校企共享”的引才用才试点，推进高水平人才和智力服务宁夏发展。搭建成果转化平台，重点是面向全国邀请大学、大院、大所、名企来宁开展先进适用科技成果供需对接，吸引国内科研人才来宁开展成果转化。

“4”

实施四大人才工程，就是紧扣人才“育、引、用、留”全链条，大力实施人才培养、引进、活力、暖心工程。

人才培养工程，主要是统筹科技、产业、人才等项目资金一体化布局，重点支持培养一批杰出科技人才和科技领军人才、青年科技后备军和卓越工程师、高技能人才和技能大师，通过一系列政策措施，支持重点领域人才队伍建设。人才引进工程，主要是实行更加精准的全职引才政策和更加灵活的柔性引才机制，到 2025 年全区人才密集单位至少全职引进高层次人才 1000 名。人才活力工程，主要是注重强化用人单位主体作用，积极为人才松绑减负，实行重大科技项目“揭榜挂帅”“赛马”和定向委托机制，探索推行党组织领导下的杰出人才负责制，赋予科研人员更大技术路线决定权和经费使用自主权。人才暖心工程，主要是构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，完善人才奖励激励机制，加大优秀人才先进典型宣传力度，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好环境。