据了解，宁夏围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业对高技能人才的需求，实施急需紧缺人才培育计划，每2—3年遴选发布一次《宁夏急需紧缺职业（工种）目录》，列入目录的补贴标准上浮20%。
去年12月，自治区人社厅紧扣自治区“六新六特六优”产业，先后两次向各市县区、“六新六特六优”产业专班、大中型企业和职业（技工）院校广泛征集，引导相关单位以“问题、需求、就业”为导向，围绕特色产业、企业用工实际和求人倍率推荐急需紧缺职业（工种）。
通过分类征集、征求意见、专家论证、会议研究等程序，最终形成了《宁夏急需紧缺职业（工种）目录（2024年版）》，其中：
“六新”产业18个，包括信息通信网络运行管理员、化工总控工、人工合成晶体工等职业（工种）；
“六特”产业13个，包括农产品食品检验员、酿酒师、乳品加工工等职业（工种）；
“六优”产业5个，包括互联网营销师、养老护理员、起重装卸机械操作工等职业（工种）。
“《宁夏急需紧缺职业（工种）目录》的发布，将进一步加强技能人才培养的政策引领和示范带动作用，增强技能人才培养的针对性、有效性、精准性，提升技能人才培养质效，将更好赋能自治区‘六新六特六优’产业和新质生产力发展。”自治区人社厅相关负责人说。
近年来，自治区人社厅通过就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等培训形式，采取“订单式、定向式、定岗式”和“直补企业”“直补个人”等培训方式，开展职业技能培训。2014年以来，宁夏面向城乡劳动力开展职业技能培训85.6万人次，取得职业资格证书或职业技能等级证书68.7万人次、专项职业能力证书13.4万人次，有效提高了劳动者就业创业本领。涌现出“海原司机”“中宁枸杞技工”“吴忠大厨”“贺兰山酿酒师”“东耀家政”等一批“宁夏工匠”技能培育品牌和劳务品牌，促进城乡居民高质量就业和增收致富。
