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近年来,盐池县离退休干部党工委精心选才建队伍,通过个人自荐、原单位推荐、调研摸底、组织动员、研判筛选等五种方式挑选政治素质过硬、理论知识过硬、身体素质过硬、乐于奉献的100名离退休干部纳入“银龄专家库”,搭建志愿服务平台,让离退休老干部继续发挥余热,为乡村振兴育人才、解难题。

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一、展经验优势,做技术传授者

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充分发挥银龄志愿者专业专业特长,开展“银龄互助”“科技惠农”“果树修剪”“疫情防控”等活动,为乡村建设发展贡献力量。先后组织卫生、教育、农业等专业领域银龄专家志愿者与农村医院、学校进行“结对帮扶”,一对一进行技术培训、经验传授和工作指导。培育群众事务“协管员”,推举40名责任心强、群众威望高、热心农村事务的退休老党员建立“乡村振兴调解员”队伍,帮助化解乡村治理难点问题,积极当好村庄事务组织员、矛盾纠纷调解员、社情民意信息员,先后为群众解决困难诉求100余件。

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二、讲“红色故事”,做知识传播者

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成立银龄宣讲团、“夕阳红”艺术团,探索创新“宣讲+文艺”“宣讲+志愿服务”宣讲模式,通过讲红色故事、爱国主义文艺演出、书画惠民等主题活动,不断激发广大退休党员投身乡村、助力振兴的责任感和使命感。围绕党史故事、巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴战略等主题,深入农村、社区、学校开展宣讲报告65场次,覆盖群众9600余人次。

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三、献银龄力量,做爱心践行者

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坚持打响“银龄育青”品牌,以“关爱留守儿童,助力乡村振兴”为使命,组织银龄志愿者发动社会爱心人士、爱心企业、爱心社会团体参与“9·9公益日”“壹基金公益”等募捐,筹集善款、物资价值613.8万元,为1.2万名少年儿童提供生活关爱、思想关心、情感关怀,帮助他们打牢成长成才的思想根基

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