近年来，盐池县检察院打造“双导师”帮带人才培养模式，着力从坚定理想信念、提升业务水平、提高群众工作能力等方面助推青年干警快速成长。
该院建立年轻干警交流访谈制度，定期组织开展谈心谈话，全面动态了解干警思想、工作状态，让他们进得来、留得住，心无旁骛地开展工作；制定“一对一”结对培养计划，因材施教，经常向试用期干警传授工作方法、指出不足，坚持每周固定1小时开展“微课堂”学习，推进理论学习与业务研讨深度融合；逐步探索将导师制扩大到干部交流轮岗工作，形成良好的“老带新”“传帮带”工作模式，最终形成可复制、可推广的“导师制度模式”。
