今年是组织工作落实年，近期，吴忠市委组织部开展组织工作“帮、抓、学”活动，集中到县（市、区）进行“组团式”蹲点调研，在一线蹲点，以实干破题，掀起一场到实地、查实情、出实招、见实效的实干风暴。
本次“组团式”蹲点调研的首站来到了盐池县，围绕该县中小学校党建和社区治理工作进行调研，并在这个革命老区，看到了将“红色基因”融入党建促发展的血脉之中，找到了基层治理的“盐池方案”。
步入盐池县第五小学校园，浓浓的红色气息扑面而来。该校严格落实党组织领导的校长负责制，坚持“双联系”制度，推动党建与教育教学等业务工作同频共振。为传承红色基因、弘扬革命传统，该校成立了红领巾“小小讲解员”志愿服务队，通过建好用好“百名将军书画陈列室”、班级文化栏、孝亲园、劳动基地等阵地，教育引导广大学生厚植家国情怀，传承红色基因，创新学校德育内容，大力营造“红色教育”的人文环境，使其成为团结凝聚广大青少年听党话、感党恩、跟党走的有效载体。调研组仔细听、认真看、详细记，对学校的红色阵地建设给予了充分肯定，鼓励学校充分用好用活红色资源，切实发挥红色文化教育人、引导人、激励人的作用。
社区是社会治理的基本单元，也是社会治理的主战场。近年来，各级组织部门对街道、社区“红色物业”的探索从未止步。
在盐州路街道芙蓉园小区内，醒目的红色标语牌随处可见。通过近几年的不断探索，芙蓉社区逐步形成以社区党组织为核心，网格党支部为引领力、小区党小组为凝聚力、联合党委为助推力、业主委员会为监督力、物业公司为服务力的五方联动力量，构建起民情收集、民主决策、联席会议、服务承诺、评议监督为工作机制的“一核五力五机制”红色物业建设模式。社区先后协商解决小区绿化改造、房屋暖气不热、停车位不足、楼顶漏水等“民生微实事”10余件，化解各类矛盾纠纷45件。
调研组详细了解了这套模式，并与社区干部、业委会主任等进行了深入探讨交流，对业主委员会成员交叉任职物业服务企业人员的创新做法给予了肯定，鼓励他们大胆探索“红色物业”发展新思路、新举措。
一个个基层党组织充分盘活用好红色资源，给基层党建工作注入了血脉传承，这一个个红色的点散布在广袤的盐池大地，连点成线、纵横成网，生动诠释着红色盐池的鲜明底色。
